大企業(yè)的領軍責任
2011年我國服裝出口數(shù)量增長乏力,大量訂單轉(zhuǎn)向東南亞,其中很多是大企業(yè)自愿放棄,這是基于成本及用工等壓力的無奈選擇。但從中也看到,這些大企業(yè)只是國際供應鏈“參與者”,而非“組織者”,更缺乏組織的意識和意愿。而東南亞諸國,都會有一些大企業(yè)承擔起生產(chǎn)組織者責任,背靠國內(nèi)產(chǎn)業(yè),面向外商接洽訂單,再分配各國內(nèi)中小企業(yè),同時也提高了與國際品牌的議價能力。顯然,部分中國大企業(yè)很少把生產(chǎn)投向中西部,更不要說建立國際供銷網(wǎng)絡以服務于中小企業(yè),他們大多依賴已穩(wěn)固的東南沿海資源,新投入的意愿較低。
而對于中小企業(yè)關停的現(xiàn)象,少部分中國大企業(yè)也許非但沒有擔憂,反而暗自竊笑,終于不費吹灰之力離唯我獨尊又進了一步了。但我們注意到,去年美國138名企業(yè)和商界領袖向總統(tǒng)奧巴馬及國會領袖致函,請求向他們多征稅。他們認為,一方面受益于經(jīng)濟發(fā)展,有責任維護經(jīng)濟的良性;另一方面經(jīng)濟危機中,很多小企業(yè)的低成本也大大壯大了他們的“領袖”氣場。的確,中小企業(yè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎,如果說大企業(yè)是航母,中小企業(yè)則是水,水漲船高,航母才能乘風破浪。中國企業(yè)善于“競爭”,卻不善于做“領導”,自己壯大了,自然有小企業(yè)追隨其后,但這不是真正的“領導”,那需要主動設置并實施相關“領導性”議程,并創(chuàng)造富有伙伴關系的核心生態(tài)圈。
日本財團旗下有很多研究機構,他們成為政府智囊后,產(chǎn)生的“效益”很難用金錢衡量。這些財團之所以成為日本經(jīng)濟操盤手,不單單因為身軀的強大,而是因為他們直接參與并執(zhí)行著產(chǎn)業(yè)乃至國家經(jīng)濟發(fā)展路線。大企業(yè)不去研究行業(yè)發(fā)展、不去引領行業(yè)進步、不去反映行業(yè)呼聲,只顧自己一畝三分地,再大也不是一個領導型企業(yè),一個值得尊敬的企業(yè)。
中國服裝大企業(yè)應把目光,從自身利益轉(zhuǎn)向社會利益,承擔起更宏觀、更重要的行業(yè)責任。如果能積極轉(zhuǎn)變在產(chǎn)業(yè)中的定位和角色,更新更寬的發(fā)展路徑就會被打開,企業(yè)也會更活、更大、更強,同時產(chǎn)業(yè)也會迎來新的輝煌。
這是一個大企業(yè)所應有的擔當。