企業(yè)的生命在于責(zé)任
——2012年承諾表彰會召開
2012年2月2日下午，和往年一樣，和鷹科技承諾表彰會如期召開。公司尹智勇董事長、凌軍總經(jīng)理出席會議，并作了關(guān)于如何提高效率，讓“熱情、目標、責(zé)任”的企業(yè)文化融入到每一名員工的工作中去的重要講話。
尹智勇董事長在會上著重指出了責(zé)任感、事業(yè)心對于企業(yè)的重要性。一個員工，一個團隊，一家企業(yè)如果沒有沒有熱情，沒有想法、沒有責(zé)任感，就無法很好的生存下去。企業(yè)要延續(xù)生命、要不斷的發(fā)展，也需要團隊中的每一個人都要有激情，如果沒有了激情，你就不能在團隊中存在下去，因為一個沒有激情的人，一個對自己事業(yè)沒有想法，沒有目標的人，不但會讓自己不安心工作，還好影響周邊所有人，一起失去責(zé)任心，也會讓企業(yè)失去活力，這是十分危險的。就如同身體發(fā)生了炎癥，如果不把炎癥從身體中去除，會讓整個身體都產(chǎn)生病變，甚至?xí){生命。
“熱情、目標、責(zé)任”這是尹智勇董事長反復(fù)強調(diào)的和鷹企業(yè)文化與精神，也是對每一個和鷹員工的要求。尹董事長說，“一個人，活著要有意思，要有想法，要對自己作出的承諾，兌現(xiàn)自己的責(zé)任。承諾不是喊口號，作形式，而是要堅定目標，一步步做出來。和鷹需要每一個員工，都充滿著工作熱情，對自己有明確的目標，都能承擔自己應(yīng)該承擔的責(zé)任。我們不但要讓每一個員工都充滿著熱情，而且要讓這種精神，這種氛圍去感染我們的用戶，讓每一個用戶都能感覺到和鷹科技的激情、關(guān)心與努力，從而與和鷹科技一同成長，一起發(fā)展。”
會上，和鷹科技各個營業(yè)區(qū)域總監(jiān)，營銷中心負責(zé)人還就今年所承擔的責(zé)任，作出了莊嚴的承諾，表達了和鷹科技的員工對今年公司目標必達成的堅定信念。
同時也對去年作出突出成績的銷售團隊給予了表彰，以鼓勵更多的銷售團隊能夠在2012年以熱情洋溢的工作態(tài)度來創(chuàng)造出更大的成就，完成公司全年的目標。
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