臺州市委常委、組織部長趙海濱調研杰克
- 連續四年召開上市公司、園區和特色小鎮黨建主題的現場推進會，這充分體現了我們堅定不移抓民企黨建高質量發展的定力、決心和力度。
上市公司作為我市經濟發展的排頭兵、主力軍，園區、特色小鎮是民營企業的集聚地。抓好兩個領域的黨建工作，就是抓住了民企黨建工作的“牛鼻子”。
我們通過抓黨建為企業發展賦能，為民營企業發展加油鼓勁，為“兩戰贏”助力，這展現了民企黨建的使命和價值，我們要以高質量黨建成果喜迎建黨百年。
——趙海濱
9月16日下午
臺州市委常委、組織部部長趙海濱
蒞臨杰克調研組織建設與黨建工作
杰克集團黨委書記、董事長阮福德進行匯報
阮福德說
杰克集團黨支部成立于2000年5月，2005年升格為黨委。杰克黨委下設6個黨支部，有近200名正式黨員。
杰克黨委將黨建工作與企業生產經營實際緊密結合，以“融魂、融心、融力、融情”為基石，積極探索符合企業特點的工作法，“樹旗幟、煉意志、聚才智、踐初旨”，推動企業黨建與發展深度融合。
“ZHI匯黨建”品牌成為企業響當當的招牌，充分展示出黨建強、企業強的雙贏局面，為杰克公司打造高質量發展的世界一流智造企業提供了有力支撐。
融魂-樹旗“幟”
匯 人 心
政治領導——牢固樹立黨領導一切的政治理念，全面貫徹執行黨在兩新領域的各項方針政策，推動黨建和企業發展同頻共振、互促共贏。
思想保障——推行企業“政委”制，擇優選配10名黨員骨干到各中心擔任政治委員，切實發揮政委做思想政治工作的優勢，達到穩隊伍、定人心、促生產的目標，增強員工對企業的認同感和歸屬感。
決策參謀——認真落實“雙向進入、交叉任職”“三聯三會”等制度，公司黨委參與管理決策，黨委班子成員進公司董事會、經理層和監事會，董事長兼任黨委書記，定期召開黨企聯席會、民主懇談會、黨員議事會，實現黨建工作與公司生產經管深度融合。
融心-煉意志
匯 先 鋒
關鍵崗位有黨員領著
關鍵任務有黨員頂著
關鍵環節有黨員把著
關鍵時刻有黨員撐著
典型模范——全面推進黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，引導一線黨員立足本職崗位上發揮先鋒模范作用，定期評選感動人物、責任務實標兵、質量標兵、創新先鋒、降本能手等各類先進典型，充分發揮“紅領英才”作用，為員工樹立學習和工作的榜樣。
危機教育——強化危機教育，提升干部員工應對危機能力。開展“65”新長征活動，組織員工重走紅軍長征路，增強杰克人的危機意識和憂患意識，培育杰克人“堅定信心，創業創新，攻堅克難，困難面前不低頭、不服輸”精神。
融力-聚才“智”
匯 臻 品
“紅雁領航”育人培優。建立“紅領英才”工作室，組織公司黨務工作者、工匠人才、典型模范中的優秀黨員，定期學習交流中央、省、市重要文件、指示和精神以及社會重點、熱點問題，提高公司黨務工作水平，并為市、區培育和儲備“紅領英才”后備人選。
“筑巢引鳳”引育并舉。大力培育杰克工匠，做大做強企業人才“基本盤”，同時收購德國奔馬、意大利邁卡、威比瑪等知名海外企業，團隊式吸納海外人才團隊和領先技術。設立十大研發中心，擁有千人研發團隊。鼓勵倡導創業創新，設立200萬元的“創業創新基金”，全面開展“小改進、小發明、小創造”等活動，鼓勵全員技術創新，提高經濟效益。
融情-踐初“旨”
匯 大 愛
服務型黨組織建設——積極推進服務型黨組織建設，經常性組織開展黨員志愿服務活動，積極投身社會公益事業，踐行企業社會責任。
▲向臺州慈善總會捐助500萬元慈善基金；
▲投入300萬元設立杰克鄉賢教育基金；
▲開展“點亮微心愿”活動累計幫扶貧困及留守兒童200多名；
▲推行殘障人士愛心扶持計劃，設立“陽光家園”；
▲開展“百村千名老人”工程，惠及幫扶老人1000多名；
▲參與精準扶貧，向貴州省黔西南州捐贈上百臺智能縫紉機；
▲向椒江紅十字會捐贈50萬元用于抗擊新冠肺炎疫情……
傳統文化建設——將中華優秀傳統文化的時代價值融合到公司黨建工作中，提升黨員干部“修身、齊家、治國、平天下”的人文與道德素養。開辦《幸福人生，孝是源泉》、《不要讓愛你的人失望》、《國學商道》等大型公益講座；舉辦親子課堂、國學培訓、誦讀經典等課程。
家文化建設——構建和諧、信賴、利他、共贏的“家”文化，將產業鏈上下游企業全部納入公司“家”的范圍，實現產業鏈企業的互惠共贏、共同發展。從“溫馨之家”、“學習之家”、“健康之家”、“安全之家”、“綠色之家”、“感恩之家”和“公益之家”7個維度80個項目全面建設杰克幸福之家。
椒江區委書記陳挺晨參與調研。
