中國縫制機械協會第一屆青年企業家↑


“創一代”


中國縫制機械行業的青年企業家中，
有這么一類群體，
他們是自主進入這個行業進行創業或從業的，
靠著自己敢想敢干的闖勁、
吃苦耐勞的韌勁在行業里闖出了自己的一片天地。
他們就是行業青年企業家中的“創一代”。


       我在2005年年初，一個偶然的機會踏入了縫制機械行業的，原來對工業縫紉機不了解，不知道有這么多的細分品類，覺得很新鮮也很有趣。我和我的團隊是2015年年初決定自己出來創業的，創業之初的懵懂、沖動、彷徨我們都經歷過，這幾年一路走來也經歷了很多的坎坷和磨難。

       就我個人經歷而言，這些都是人生歷程中的寶貴財富，同時“新銳”品牌經過這幾年的發展，為全球20多個國家和地區的客戶提供特種機、專用機產品解決方案，已經逐步形成了自己的產品優勢和市場認可。

       目前“新銳”品牌擁有完整的電子花樣機、電子套結機、圓頭鎖眼機、平頭鎖眼機等工業特種機組合，并以電子花樣機為代表。目前，公司擁有25項專利技術和3項軟件著作權，正在為全球多個國家和地區的客戶提供前沿縫紉技術及個性產品解決方案。

       從2017年開始，我們相繼在越南、緬甸、柬埔寨、孟加拉等國家組建分公司或辦事處，新銳系列產品已全面服務于亞洲、歐洲、美洲、中東等國內外用戶，其中包括 ZARA、H&M、VANS、耐克、阿迪達斯、海瀾之家等著名品牌。未來，公司會專注現有產品領域，繼續認真地做好客戶需求分析、不斷挖掘，優化升級產品線。

       我認為，創新不一定都是顛覆性的，它也可以是細節上的一點一滴的完善。深耕特種機領域的產品，是我們不變的方向。每個企業的資源是有限的，心無旁騖地在一個領域持續不斷地專注、精進，這是“新銳”品牌未來要做的事情，也是我們追求的目標。

       “專注”是我們最重要的企業文化特征，這是整個團隊一致認可的價值觀。專業是由專注來塑造的。無論大小事，“不做則已，做則至全”，持之以恒才能至善至美。企業是新銳人工作的地方，同時也是我們個人的道場，工作上持之以恒的追求，是個人價值追求的體現，也是企業價值的最終呈現。對外部，“新銳”始終把供應商和銷售合作伙伴當做發展的共同體。對供應商我們堅持“不拖欠貨款”，對代理商我們堅持“分享品牌價值”，不做直銷。這些簡單的邏輯，就是新銳的管理個性和價值觀。作為行業內一家高新技術企業，在生存和發展的歷程中，我堅信公司的運營和發展是基于企業的經營管理個性和文化堅持。我認為，只有堅定的信念才能讓企業不迷失，才能走得更遠。品牌名“新銳”寓意著新的力量、新的勢力、新的方法。

       縫制機械制造這個產業從海外轉移至中國，這些年的發展進程中，每一個階段都面臨著不同的機遇與挑戰。當前，它正處于一個深度變革的整合階段。在這個階段，發展的機遇窗口多，但入口極其狹小，這意味著企業要面臨的挑戰更加巨大。我們必須立足于自身的資源和條件，快速進行整合和判斷，樹立自身獨特的競爭力。就“新銳”品牌而言，行業發展環境不樂觀，并不代表我們企業沒有發展空間，當前行業還有很多的機會和空間等待企業去探索，用戶的潛在需求依然有很多等待我們去挖掘。而行業協會倡導企業“深耕細作”在當前的時代背景下，則更應該被大家重視。

       關于優秀青年企業家這個話題，我認為一個優秀青年企業家應該有時代擔當，它體現在行業責任上面。然后是他要具備文化信仰，一方面可以理解為企業家是否做到愛國守法、愛崗敬業；另一方面可以考察他在企業的日常經營過程中，是不是具備明確的企業文化和企業使命。一個有信仰、使命、愿景的企業，會向社會傳遞更多的正能量。最后是優秀青年企業家必須具備能力認知，要知道什么可以做，什么不可以做。在有限的企業資源里，做最大化的整合，進行最優效率的精細運作。同時要了解團隊特長，明確企業發展方向，如當前的行業里，就涌現了很多的差異化、特色化的單項冠軍企業。不盲從、不跟風，同時又耐得住寂寞，潛心專注地做事是很可貴的堅持。我認為，以上這三點是構成一個優秀青年企業家的必要元素。