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讀克勞士比:企業(yè)也需要打疫苗

           近期,杰克讀好書(shū)活動(dòng)再一次啟程。
     
           這次我們讀的是克勞士比的《質(zhì)量無(wú)淚:消除困擾的管理藝術(shù)》。
     
           今天起,我們將推送一些書(shū)中的精彩部分,供大家討論。

           節(jié)選自《質(zhì)量疫苗》章節(jié)
     
           一家企業(yè)可以打預(yù)防針以預(yù)先防止不符合要求的情況發(fā)生。這種預(yù)防注射能為組織注入抗體,使之能避免困擾。這些抗體,有的是管理行為,有的則是程序上的基本常識(shí)。
           導(dǎo)致質(zhì)量發(fā)生的典型決策,常可歸因?yàn)橐粋€(gè)管理上的“毒瘤”。這個(gè)毒瘤便是以短視的決策來(lái)解決進(jìn)度或成本方面的問(wèn)題,或者有人就是不肯信任評(píng)估的結(jié)果,從而導(dǎo)致問(wèn)題的發(fā)生。
     
           然而,在一般公司的工作過(guò)程或管理規(guī)則中,卻找不到能抵抗這些病毒的“抗體”。空有一大堆政策和實(shí)施方案的書(shū)籍,是無(wú)法拯救公司免于災(zāi)禍的。
           我們所謂的抗體,必須深植于公司的組織體系中,成為公司的管理形式,而且要是組織中的每個(gè)成員都意識(shí)到這個(gè)“抗體”的存在。這種共識(shí),可以使每個(gè)做決定的人(實(shí)際上,每個(gè)員工都得作各種決定)避免作出可能導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的決定。
     
           所有不符合要求的情形都是各有來(lái)由的。它不會(huì)是無(wú)中生有,不會(huì)是飛來(lái)橫禍,也不會(huì)深藏不露。幸運(yùn)的是,只要是有來(lái)由的,總是能找出方法來(lái)預(yù)防的。
     
          任何企業(yè)若想要避免內(nèi)部的困擾、消除不符合要求的情形、節(jié)省大筆成本并令客戶(hù)滿(mǎn)意,就應(yīng)該實(shí)施預(yù)防注射制度。
           要接受這種預(yù)防注射并使它持續(xù)地在組織內(nèi)發(fā)揮作用,就需要一套包含三項(xiàng)不同性質(zhì)管理行為的策略,那就是決心、教育和執(zhí)行。

           ◆決心——是指一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的成員決定他們不再忍受次品了,而且了解到只有采取行動(dòng)才能改進(jìn)組織的狀況。
     
           ◆教育——是幫助所有員工溝通對(duì)質(zhì)量觀(guān)念的認(rèn)識(shí),知道自己在改進(jìn)質(zhì)量中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,而且具備特殊的知識(shí),足以處理即將面臨的改變。
     
           ◆執(zhí)行——是使改進(jìn)的行動(dòng)循著既定的路線(xiàn)進(jìn)行。由于每個(gè)團(tuán)體都處在不斷的改變之中,因此,改進(jìn)質(zhì)量的行動(dòng)是不能停止的。不過(guò),每一個(gè)正確的行動(dòng)都將使組織更臻健全。
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