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“工匠搖籃”助推臺州產(chǎn)業(yè)升級,杰克“訂單班”開班

           民營經(jīng)濟是臺州的最大優(yōu)勢、最亮特色、最重底牌,實現(xiàn)民營經(jīng)濟再創(chuàng)新輝煌,離不開高技能人才的支撐。 臺州市委市政府對此高度重視,按照國家重點、省內(nèi)一流綜合性技師學(xué)院標準籌建臺州技師學(xué)院。

    臺州技師學(xué)院新校區(qū)效果圖

           “學(xué)院以培養(yǎng)對接臺州主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),尤其是七大千億產(chǎn)業(yè)群的高技能人才為己任,打造教學(xué)做一體、校企協(xié)同育人的人才培養(yǎng)體系,使培養(yǎng)出的學(xué)生能‘用得上、留得住、能發(fā)展、有德行’。”臺州技師學(xué)院(籌)黨委書記、院長盧志米說。

    智能馬桶訂單班 學(xué)員在企業(yè)實訓(xùn)


           臺州技師學(xué)院(籌)用現(xiàn)代化的職業(yè)教育模式,搭建政校企共同育人的合作平臺,緊密對接臺州七大千億產(chǎn)業(yè)集群需求,服務(wù)臺州制造。

           學(xué)院先后與椒江區(qū)政府及60家規(guī)上企業(yè)簽約,每個專業(yè)有5家以上緊密型合作企業(yè),共同打造“定制工匠”培育樣本,并力爭在1-2個辦學(xué)周期內(nèi)建設(shè)成為高技能人才培養(yǎng)、公共實訓(xùn)、技能技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)的臺州“工匠搖籃”,助力臺州民營經(jīng)濟再創(chuàng)輝煌。

           用得上:訂單式培養(yǎng),服務(wù)七大千億產(chǎn)業(yè)

           今年,臺州技師學(xué)院首批30名智能馬桶訂單班學(xué)員即將畢業(yè),他們中的大部分人,在收到畢業(yè)證書的同時,也會收到企業(yè)的勞動合同。

          最近,星星便潔寶公司人事處負責(zé)人王珊珊正忙著找學(xué)員們“談心”。該公司有8名智能馬桶訂單班學(xué)員,一年期的頂崗實習(xí)即將結(jié)束,她希望能早點簽下表現(xiàn)出色的學(xué)員。

           “雖然是頂崗實習(xí),但是他們和正式員工一樣,一絲不茍完成日常生產(chǎn)任務(wù)。一年來,學(xué)員們已經(jīng)熟悉各項工作,畢業(yè)就可以正式入職,不需要再磨合。訂單班成為我們解決技能型人才需求的一個非常好的模式。”王珊珊說。

           臺州當前正在全力打造七大千億級產(chǎn)業(yè),智能馬桶產(chǎn)業(yè)就是其中之一。智能馬桶訂單班是政校企的共同合作,每年從臺州技師學(xué)院大二在校生中選拔約30名優(yōu)秀學(xué)生,組建“星星-怡和-維衛(wèi)-特潔爾”智能馬桶訂單班,實行訂單式培養(yǎng)。

           浙江星星便潔寶有限公司產(chǎn)品總監(jiān)彭庭勝為首批學(xué)員上了“開班第一課”,他向同學(xué)們講解了智能馬桶行業(yè)發(fā)展趨勢,有助于學(xué)生提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

           “訂單班實現(xiàn)訂單招生、企業(yè)實訓(xùn)、定向就業(yè),既能緩解企業(yè)技工人才緊缺問題,又能讓學(xué)員在學(xué)校提前接觸企業(yè),了解企業(yè)所需、社會所需,早一步明確就業(yè)方向。”臺州技師學(xué)院黨委委員、副院長章永華說。

           去年,臺州技師學(xué)院圍繞七大千億產(chǎn)業(yè)群布局,成立了智能馬桶班、杰克班、海正班、瑞人堂班、東音班等6個訂單班,訂單培養(yǎng)人數(shù)將近200人。

    臺州技師學(xué)院(籌) 海正分院揭牌


           學(xué)院支持企業(yè)在招生階段就介入,通過宣講、志愿選報、面試、網(wǎng)測、企業(yè)走訪等形式選擇“訂單班”學(xué)生。同時,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)和實訓(xùn)成績,對訂單班學(xué)生進行聯(lián)合考核。

           根據(jù)行業(yè)的不同,學(xué)院靈活地根據(jù)企業(yè)需要進行針對性的課程設(shè)置、教材編寫、實驗實訓(xùn)安排等。

           “訂單班把學(xué)校變成了企業(yè)的人才培養(yǎng)基地,讓企業(yè)成為學(xué)校的實訓(xùn)實踐基地,學(xué)生‘入校即入企’‘畢業(yè)即就業(yè)’,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏。”章永華說。

           同時,臺州技師學(xué)院加大了省市“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)合體建設(shè)力度,根據(jù)“醫(yī)藥化工”等七大千億產(chǎn)業(yè),確定縫紉機等特色實訓(xùn)基地,為校內(nèi)外實訓(xùn)提供硬件保障,推動“產(chǎn)學(xué)研”一體化。

           留得住:校企聯(lián)合辦學(xué),發(fā)揮雙主體作用

           4月30日,臺州技師學(xué)院(籌)海正分院掛牌成立。

           走進海正分院,這里有國際先進的實訓(xùn)車間,獨立的教室和辦公區(qū),一流的工匠大師手把手教學(xué),孩子一入學(xué)就是海正的“準員工”……應(yīng)靈萍經(jīng)過實地考察后,一顆懸著的心放下了,下半年她的孩子就要成為臺州技師學(xué)院海正分院首期學(xué)員。

           臺州技師學(xué)院邀請應(yīng)靈萍等家長代表,對孩子的上學(xué)環(huán)境以及海正的生產(chǎn)車間進行實地走訪,打消他們心頭的疑慮。

           高技能人才是技術(shù)工人隊伍的核心骨干。海正藥業(yè)黨委委員、副總裁林旭良坦言,面對宏觀經(jīng)濟和醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的“新常態(tài)”,海正迫切需要更多更優(yōu)秀的高技能人才,助力海正藥業(yè)藥物研發(fā)從仿制走向創(chuàng)新,從原料工廠向生物制藥集團轉(zhuǎn)型。

           2018年上半年起,臺州技師學(xué)院與海正藥業(yè)多次開展前期溝通和交流洽談,搭建起了合作框架,明確院企雙方責(zé)任與義務(wù),探討規(guī)范教學(xué)管理,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

    “走訪臺州工匠”活動


           臺州技師學(xué)院(籌)海正分院的成立,這既是貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》、企業(yè)主動參與職業(yè)教育并發(fā)揮重要辦學(xué)主體作用的積極舉措,也是校企雙主體辦學(xué)、一體化育人、共建二級學(xué)院的實踐探索。

           該分院經(jīng)校企雙方共同擬定人才培養(yǎng)方案,針對醫(yī)藥行業(yè)人才需求,開設(shè)“化學(xué)制藥”“藥物制劑”海正冠名班。各班定向招生30人,力爭三年內(nèi)全日制在校生達到200人規(guī)模,社會培訓(xùn)達到600人次。

           “‘廠中校’的辦學(xué)模式,有助于幫助企業(yè)精準培養(yǎng)一線技能人才儲備和高技能人才,校企形成利益共同體,真正實現(xiàn)產(chǎn)教融合、校企合作的目標。”林旭良說。

           海正分院將進一步改變傳統(tǒng)的授課模式,進行一體化教學(xué)改革。在課堂上構(gòu)建企業(yè)真實的工作環(huán)境,把企業(yè)的管理模式引入教學(xué)過程,把企業(yè)的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為教學(xué)情景。

          深化產(chǎn)教融合,能促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接。海正分院的成立,能夠?qū)崿F(xiàn)“八個共同”:校企共同招生招工、共商專業(yè)規(guī)劃、共議課程開發(fā)、共組師資隊伍、共創(chuàng)培養(yǎng)模式、共建實習(xí)基地、共搭管理平臺、共評培養(yǎng)質(zhì)量。

           “通過‘八個共同’,推進專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、教學(xué)過程與工作過程對接,實現(xiàn)校企利益共同體,彰顯校企雙制、雙師帶教、工學(xué)交替的辦學(xué)特色,使海正分院真正成為技能教育的搖籃、職工成才的階梯、崗位就業(yè)的橋梁。”盧志米介紹。

    學(xué)院聘請老師給仙居淡竹鄉(xiāng)民宿老板開展技能培訓(xùn)


           能發(fā)展:企業(yè)新型學(xué)徒制,工學(xué)一體雙師培養(yǎng)

           從簽訂“訂單班”到成為實訓(xùn)基地,杰克縫紉機與臺州技師學(xué)院開展了多渠道校企合作。

           近兩年來,縫制設(shè)備市場噴涌,供不應(yīng)求。杰克作為全球產(chǎn)銷規(guī)模最大的縫制設(shè)備企業(yè),依然存在著高技能人才不足的難題。

           “近年來,我們對高端設(shè)備調(diào)試、零部件生產(chǎn)加工、產(chǎn)品組裝等工匠人才需求量非常大,每年杰克都有大量的新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員,如何讓他們能快速地適應(yīng)崗位,成了一個難題。”杰克控股集團有限公司招聘中心負責(zé)人表示。

           近期,臺州技師學(xué)院與杰克計劃開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點,讓新員工注冊成學(xué)院非全日制學(xué)生,利用平時空閑時間,開展理論和實踐教學(xué)。

           企業(yè)新型學(xué)徒制,是一種“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的技能人才培養(yǎng)新模式。

           臺州技師學(xué)院根據(jù)企業(yè)需求,提供菜單式的課程和“送教入企”的“媽媽式”服務(wù),通過6-24個月的工學(xué)交替的系統(tǒng)性崗前培訓(xùn),打開新員工職業(yè)長遠發(fā)展的“上升通道”。

           杰克與臺州技師學(xué)院的深入合作,正如杰克控股集團有限公司董事長阮福德所言:“臺州技師學(xué)院是杰克的人才孵化器,杰克是臺州技師學(xué)院的技術(shù)催化池,雙方共同進步,有效合作,合理促成縫制設(shè)備千億產(chǎn)業(yè)的打造。”

           企業(yè)新型學(xué)徒制試點正在多個行業(yè)全面鋪開——

           近期,臺州技師學(xué)院還向瑞人堂提出了針對醫(yī)藥行業(yè)的“新型學(xué)徒制項目試點”初步方案。通過校企“雙師帶徒”模式,不僅拓寬了學(xué)生獲取文憑、職業(yè)資格證的途徑,更有利于積累生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗。企業(yè)通過學(xué)徒制試點,將教學(xué)內(nèi)容和企業(yè)技術(shù)特點、難點緊密結(jié)合,提高經(jīng)濟效益。

    杰克“訂單班”開班


           我市還探索建立學(xué)徒培養(yǎng)激勵機制,以激發(fā)企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)的內(nèi)生動力。為了鼓勵試點企業(yè)、職業(yè)院校聯(lián)合開展學(xué)徒制培訓(xùn),臺州市人力社保局按規(guī)定給予企業(yè)60%且每人每年最高不超過6000元的技能培訓(xùn)補貼。

           臺州技師學(xué)院還將“送教入企”的服務(wù)拓展至各行各業(yè)。

           為服務(wù)仙居經(jīng)濟發(fā)展,提升鄉(xiāng)村旅游服務(wù)品質(zhì),提高“民宿管家”服務(wù)技能和綜合素質(zhì),3月11日至23日,學(xué)院攜手仙居縣淡竹鄉(xiāng)人民政府開展“民宿管家”培訓(xùn)。

           近年來,仙居淡竹鄉(xiāng)形成了“民宿興村”的綠色發(fā)展模式,年到訪游客近20萬人,村民人均收入近15萬元。此次培訓(xùn)課程內(nèi)容涉及應(yīng)急救援、手機攝像、插花、茶藝、庭園設(shè)計、仙居民俗風(fēng)情、客房服務(wù)、營養(yǎng)餐飲、電商等,50余名當?shù)孛袼藿?jīng)營者參與培訓(xùn)。

           培訓(xùn)間隙,部分老師還到民宿進行現(xiàn)場教學(xué),指點民宿空間、茶臺的布置等。課程內(nèi)容實用、接地氣,受到廣大學(xué)員的好評。

           有德行:弘揚工匠精神,厚植工匠文化

           4月18日,臺州技師學(xué)院組織了“走訪臺州工匠”活動,與臺州杰出工匠林海波兩個多小時的面對面深談,讓電子商務(wù)專業(yè)的大二學(xué)生朱雅勤深受震動。

           “愛上自己的工作,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,從實際出發(fā)精益求精。”這是林海波解讀的工匠精神。

    合作洽談會上,企業(yè)尋求合作意向


           “學(xué)院每年都會帶我們走訪臺州工匠,這些工匠,基本都是奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動者,他們以其聰明才智、敬業(yè)勤勉,書寫著一線勞動者的不平凡。在接下來的時間里,我更應(yīng)努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的技能。”朱雅勤說。

           臺州技師學(xué)院大力弘揚工匠精神、厚植工匠文化,把培育工匠精神作為技工院校重點教學(xué)內(nèi)容,融入公共課程、專業(yè)教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和考核鑒定體系,貫穿技工教育全過程,使弘揚和傳承工匠精神成為技工教育的鮮明特征。

           一方面,針對學(xué)生特點實施個性化的分層分類教學(xué),試行德國雙元制教學(xué)模式,提升時間教學(xué)課時比重達到總課時60%以上,整個教學(xué)過程始終貫穿工匠品質(zhì)教育,用ISO9001質(zhì)量管理體系規(guī)范課堂教學(xué),踐行精益求精的工匠精神。

           另一方面,學(xué)院結(jié)合技工教育和學(xué)生特點,實施工匠成才引領(lǐng)計劃、干部作風(fēng)建設(shè)計劃、文明寢室創(chuàng)建計劃,開展青春導(dǎo)航工程、技能先鋒工程和“三學(xué)會”德育工程,弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風(fēng)尚,促進技師學(xué)院學(xué)生全面成長成才。
     
           師資隊伍建設(shè)上,學(xué)院將設(shè)立技能大師工作站,柔性引進國家級、省市級技能大師工作室領(lǐng)銜人,充分發(fā)揮技能大師的“傳、幫、帶”作用。聘請吉利呂義聰擔(dān)任首席技能大師,邀請世界技能大賽金牌得主蔣應(yīng)成等作“開學(xué)第一課”輔導(dǎo),讓企業(yè)能工巧匠來學(xué)院擔(dān)任兼職教師。

           學(xué)院有一支“上得講臺、站得操作臺”的一體化教師隊伍,多次在省市級課題和競賽中獲獎。如:2017年度全省技工院校教學(xué)論文獲一等獎1個、二等獎1個、三等獎5個,2018年度全國機械行業(yè)職業(yè)教育技能大賽二等獎,2019年省技工院校會計師生技能大賽一等獎1個、三等獎2個。

           通過兩年多的努力,臺州技師學(xué)院在人才培養(yǎng)方面取得了一些矚目的成績,先后有4人次在浙江省技能大賽上榮獲一等獎,其中兩次第1名。目前在企業(yè)實習(xí)的134名大三學(xué)生,也展現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和吃苦的品質(zhì),真正為“臺州智造”集聚了人才要素。

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