力克擴大執行委員會規模，以加速業務增長和推出工業4.0解決方案
- 為加速實施2017年初啟動的力克4.0戰略，力克加強了其執行委員會規模，欲成為工業4.0關鍵參與者。
在過去三年中，為了幫助客戶充分應用工業4.0技術，力克大力增加投資了新產品線的設計和開發，并完善了現有的軟件產品及裁剪解決方案。公司主要依靠四大核心技術：大數據、人工智能、工業物聯網以及云技術。2018年，力克已經在部分國家推出了第一批工業4.0解決方案作為試點。2019年，工業4.0解決方案將在全球市場范圍內逐步推出。
執行副總裁 Jérôme Viala被任命為執行委員會副主席，其職責范圍進一步擴大，除了履行目前的崗位職責，他還將負責督導子公司的運營管理。
力克旗下子公司被新劃分為四個主要區域，以更好地執行力克4.0戰略并適應不同的市場。四大區域分別是由 Edouard Macquin 領導的美洲；Javier Garcia 領導的亞太地區；Holger Max-Lang領導的北歐東歐和中東地區；Fabio Canali 領導的南歐和北非地區。Fabio Canali, Javier Garcia 和 Holger Max-Lang 也分別加入了執行委員會。
作為執行委員會新成員之一的首席戰略官 Maximilien Abadie，其使命是負責在集團內部貫徹力克4.0戰略，并構建公司的 2020-2022 戰略路線圖。
首席財務官 Olivier du Chesnay 也加入了執行委員會，負責加強力克經營模式的管理工作。
首席市場營銷官 Céline Choussy 的主要職責是確保新產品的研發和發布。
首席轉型官 Véronique Zoccoletto 將專注于升級力克正在進行的數字化和四大核心技術的應用領域。
Daniel Harari｜力克董事長兼首席執行官
我們制定了一個宏偉的發展計劃。因此，我們必須建立一個有助于我們快速達成目標的組織架構。各大區域的重新劃分以及‘客戶成功’專業團隊的成立，將進一步加強我們和客戶的緊密聯系。新執行委員會中的每一名成員都是和我共事多年的親密戰友。這么多年以來，我一直都欽佩、也非常感激他們在力克的飽滿工作熱情以及卓越才華表現。如今，我們擁有一個更加強大、更有凝聚力的管理團隊。我堅信，這個團隊將會帶領力克走進一個具有重大意義的全新發展階段。
