中捷科技阿米巴考核方案簽約儀式順利進行！
前言：
自2018年3月12日公司導入《阿米巴落地解決方案》項目，開啟了“人人成為經營者”的變革序幕，中捷科技公司憑借優越的內部經營管理基礎和卓越的團隊力量，經過近7個多月的落地實踐，現阿米巴經營管理模式正在中捷科技落地開花。
“人人成為經營者”
簽約大會現場
10月31日，中捷科技公司舉行了阿米巴考核方案簽約儀式，正式開啟“人人成為經營者”經營方式。公司董事長李瑞元先生、常務副總汪明健先生、副總經理李棟先生以及公司各級中高層管理人員出席了簽約大會。
副總經理李棟先生主持大會
會議首先由副總李棟作阿米巴實施的情況和取得的工作成果報告，并通報了實施阿米巴工作的對下一步安排。
常務副總汪明健先生發言中
會上，汪總對阿米巴啟動和實施工作取得的成績予以高度肯定，向全各級巴長和成員予以祝賀。汪總指出，實施阿米巴經營管理模式，是公司的一項重要舉措，公司高層領導予以高度的關注和工作指示，要求各級管理干部和員工深刻領會阿米巴的精髓，發揮好人人都是經營者的角色，樹立既要結果也重過程的工作導向。在簽約儀式上，汪總勉勵并要求各簽約巴長，要將此次簽約當成新起點，將工作干到實處、落實到實處，并預祝大家取得阿米巴經營好成績。 董事長李瑞元先生重要講話
會議最后，董事長李瑞元先生作重要講話。李董指出，中捷科技公司的經營聚焦客戶需求，實現“量化分級“，將經營權利和責任量化下放到基層員工，做到千斤重擔千人挑，人人肩上有目標。通過阿米巴這一經營管理模式，融合現有各項經營管理體系，培養每個人的經營能力，賦能每個個體，從而激發出強大的能量，全面提升公司的經營質量水平，使公司更持續健康的發展，從而提升公司的整體競爭力。李董強調：我們必須時刻牢記并踐行我們的使命，敏銳感知時代需求，主動創新變革，以新理念、新技術、新作為為客戶創造新價值，持續的引領行業發展，從而取得我們的縫紉機事業的新輝煌。
“簽約儀式”
簽約儀式現場
簽約儀式合影
創新變革是企業發展的源泉，只有不斷創新企業才能夠“活”，才能夠可持續增長。阿米巴經營模式的導入，讓“人人成為經營者”，使得企業員工成為共同體，激發員工的積極性、責任心，共同參與到“縫紉機”這項事業當中來，為企業的長遠發展壘下堅實的基礎。
