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杰克與臺州技師學院聯合開展“訂單式”人才培養

           5月25日上午,杰克與臺州技師學院(籌)正式簽約.聯合開展縫紉機裝配、數控/品質檢驗、設備維護、市場營銷等高技能人才“訂單式”培養.

           臺州市人社局局長許世斌/臺州技師學院(籌)黨委書記、院長盧志米,杰克控股集團董事長阮福德等領導出席了簽約儀式.

           不久前,臺州市委、市政府提出,全力打造“七大千億級”產業,縫制設備產業就是其中之一.
          近兩年來縫制設備市場噴涌,供不應求.杰克作為全球產銷規模最大的縫制設備企業,依然存在著高技能人才不足的難題.
          此次杰克與臺州技師學院(籌)合作,“訂單式”培養人才無疑是雙贏局面.讓學生“入校即入企”、“畢業即就業”.企業與高校資源共享、優勢互補,也為縫制設備千億產業集群奠定了人才基礎!

    杰克與臺州技師學院(籌)簽訂協議

           正如阮福德所言:"臺州技師學院是杰克的人才孵化器,杰克是臺州技師學院的技術催化池.雙方共同進步,有效合作.合理促成縫制設備千億產業的打造!"

           作為一家制造型企業,又收購了素以“工匠精神”著稱的德國奔馬、意大利邁卡.杰克當然知曉技師的重要意義!與高校合作培養技師,這只是杰克人才培養“多條腿走路”的一種方式.在杰克公司技師的待遇與地位正在水漲船高.

           去年初,杰克制定出臺《職業發展管理辦法》從制度層面保證了技師的發展空間.杰克明白,弘揚工匠精神并不是讓工匠餓著肚子去干活,既然工匠有“坐十年冷板凳”的決心,公司就要給工匠創一個能一心埋頭鉆技術的良好環境.用“工匠制度”保障“工匠精神”的發揚,實現“工匠文化”的傳承!
          專業型人才的發展通道就是鼓勵員工跳出“官本位”的體制性制約和思維型制約,讓合適的人從事合適的工作,讓技術性人才可以盡情發揮自己的特長.做專做精,在技術評定中得到價值認同.
           我們的一線員工,可以通過奮斗走技師發展通道晉升等級,可以達到與研發技術人員、管理人員等其他人才同等甚至更高待遇.
           5月初,杰克內部評定的裝配技師新鮮出爐,許小華與陳子才在經歷了理論水平考試、職業素養調查、裝配技能測驗、解決問題能力等重重關卡終于成為一名技師!
    臺州技師學院(籌)黨委書記、院長盧志米向杰克特約講師頒發聘書
           接下來,杰克的技師評定將擴大范圍,讓更多有水平、有能力的人獲得這個光榮的稱號!
           作為連續8年全球銷量行業第一,連續9年行業出口第一的縫制企業.杰克擁有更大的夢想,就是成為全球縫制設備第一品牌!讓天下沒有難做的服裝,讓服裝產業工人幸福快樂的工作!
    而這個夢想的實現,需要全體杰克人的努力,更需要工匠精神的引領,不忘初心,匠心筑夢,我們始終砥礪前行!
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