美機召開車間管理機制改革試點暨人事任命會議
- 4月2日上午，美機召開車間管理機制改革試點暨人事任命會議，林雪平董事長主持會議，常務副總王建明、人事行政副總楊志、質量副總許金榮、各部門（車間）負責人、各車間班組長出席會議。
為加強和完善車間技術質量管理體系建設、加快培養中高層技術型管理人才，會議宣布對裝一、裝二、裝三、金工四大車間進行車間管理機制試點改革并公布了新的人事任命。
會議任命石其峰為裝二車間技術質量兼職副主任，林群偉為裝三車間技術和質量兼職副主任，高占營為裝一車間技術和質量兼職副主任，張建為金工車間技術和質量副主任。
林雪平董事長在會議上指出，產品技術和質量是企業的生存之本，未來行業的競爭就是產品技術和產品質量的競爭，企業要不斷發展，躋身行業一流前列，就要保證美機產品技術的先進性、和產品質量的穩定性。
林董表示，新任命的兼職（專職）技術和質量副主任，都是公司的技術骨干：如石其峰是技術中心技術部副部長，林群偉、高占營、張建都是技術中心技術科長、技術骨干，公司任命他們擔任兼職（專職）車間技術和質量副主任，一是他們的技術特長可以為產品技術創新、質量控制提供技術支持，二是可以提升他們的管理水平，為公司的后續發展培養技術型的管理人才。
林董希望三個月內四大試點車間新的管理機制能穩定并固化下來。同時他希望各位新任命的車間技術和質量副主任，在車間主任的領導下，積極發揮班組長的作用，運用集體的智慧和科學的管理方法，重視數據的研究和分析，以敢于懷疑一切的創新思維，努力開創車間技術創新和質量管理的新局面。
會上，常務副總王建明、品質副總許金榮對公司的車間管理機制改革試點工作發表了支持意見，同時對石其峰等4位車間技術和質量副主任的工作提出了希望和要求。
